《大谷翔平：超越夢想》棒球史上最強的獨角獸，值得大聯盟天價合約
大谷翔平（Shohei Ohtani）在2023年12月10日確定轉戰洛杉磯道奇隊，簽下10年7億美元（近220億台幣）的天價合約，創下了世界體壇紀錄！大谷翔平當然值得這個合約的價值，「二刀流」的他，在MLB這個棒球最高層級的大聯盟，已創下多項前未有的紀錄，有美媒更形容他是「獨角獸中的獨角獸」，一個頂級投手和一流打者的合約身價相加，就是大谷翔平的合約。
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【2023亞錦賽棒球】超級循環賽台北大巨蛋賽程，中華隊迎戰日本、菲律賓直播線上看
2023年亞洲棒球錦標賽，從12月8日至9日在台北大巨蛋進行4隊超級循環賽的賽程，中華隊先出戰日本隊，9日再對戰菲律賓，台日大戰先發投手，由曾仁和主投，日本隊則由社會人王牌投手嘉陽宗一郎先發。這一戰可以說是冠軍賽的前哨戰，比賽更有多家轉播單位，包括中華電視公司、公共電視台、緯來電視網、中華電信MOD、Hami Video、愛爾達電視，其中公視+，只要登入會員就能免費線上看。
2023亞洲棒球錦標賽，中華隊球員名單、賽程賽制及轉播直播資訊
2023年亞洲棒球錦標賽，賽程時間定在12月3日至12月10日開打，比賽場地為台北大巨蛋、台中洲際棒球場、新莊棒球場。總教練郭李建夫已確定前四場先發投手，預賽第一場徐若熙（味全龍）先發投韓國隊，第二場張景淯（味全龍）先發投巴勒斯坦，第三場賴延峰（合庫）先發投香港。超級循環賽如果對上日本隊則推出曾仁和（樂天桃猿）先發。本屆亞錦賽轉播單位有中華電視公司、公共電視台、緯來電視網、中華電信MOD、Hami Video及愛爾達電視。
WBC棒球經典賽》中華隊對戰義大利！江少慶先發，運彩賠率看好義大利
2023WBC世界棒球經典賽，中華隊第一場比賽打得並不好看，慘敗給巴拿馬，第二場在3月10日晚上7點開打，對戰大小聯盟合體的義大利隊，賽前台灣運彩賠率，中華隊為2.45，義大利為1.35，看好義大利贏面大。中華隊推出江少慶先發，義大利則是派出有大聯盟資歷，26歲的卡斯特拉尼（Ryan Castellani ）。中華隊不能再輸了，否則要晉級8強，真的有難度。
WBC棒球經典賽》韓國對日本！金廣鉉迎戰達比修有，運彩賠率看好日本一面倒
2023WBC棒球經典賽，B組重頭戲，日本VS韓國的比賽，3月10日晚間6點開打，日本隊由達比修有先發主投，韓國則推派王牌左投金廣鉉先發。由於韓國第一場輸給澳洲後，對日本隊有輸不得的壓力。賽前韓國自家媒體認為要贏日本需要奇蹟，而台灣運彩開出不讓分的賠率，南韓賠率高達3.75，日本隊賠率為1.12，有些一面倒地看好日本獲勝。
2023經典賽：日本隊陣容、戰力分析及賽程轉播資訊
日本棒球代表隊的國家隊別稱為「侍Japan」（侍ジャパン；samurai japan，直譯為日本武士隊）在過去四屆WBC世界棒球經典賽，均打入前四強，前兩屆獲得冠軍，第三、第四屆則為季軍。第五屆經典賽，日本隊由前日本火腿監督栗山英樹接任總教練，徵召大谷翔平、達比修有等大聯盟明星球員，加上年輕一代的佐佐木朗希、山本由伸及央聯打擊三冠王村上宗隆，組成號稱史上最強的日本隊。
2023WBC中華隊名單、經典女孩應援名單，分組預賽對戰球隊分析
2023世界棒球經典賽，中華隊的球員陣容是20支WBC（World Baseball Classic）參賽隊伍中，以純本土的名單出賽（本屆只有3支純本土，另兩支為古巴和美國），只有該國出生地球員參賽。原本中華隊曾徵詢有台裔血統的大聯盟球員卡洛爾（Corbin Carroll）和費爾柴爾德（Stuart Fairchild），但兩人皆以備戰新球季職棒賽事婉拒。這屆中華隊30人名單組成，是史上最年輕的中華隊，主要以中職球員為主，旅外球員則有7人。
2023世界棒球經典賽賽程，轉播直播線上看資訊
2023年第五屆世界棒球經典賽（WBC），共有20隊參賽隊伍，共分A、B、C、D四組，從3月8日至3月22日舉行，分組賽程每組取前兩名，晉級8強賽採單淘汰賽制，進而四強賽及冠軍賽，中華隊分在A組，對手依序為巴拿馬、義大利、荷蘭、古巴，每一場比賽都相當重要。這屆賽事電視轉播為愛爾達電視、東森電視台，直播線上Hami Video、ELTA TV看得到。
改名字，需要注意哪些事項和流程？
想改名，要注意哪些事項？有哪些流程和規定？先記得一定要到當地戶政事務所辦理，而且要留意中華民國國民申請改名，一生以3次為限，未成年人第二次改名，只能在成年後才可開始申請。除此改名後相關證件，包括身份證、健保卡及護照，也要記得一併辦理。改名後，銀行相關金融帳戶，也要變更，記得本人攜帶身分證、第二證件（如駕照、健保卡、護照等）、舊存摺、新印鑑（改名後），到銀行任一分行臨櫃辦理。
【職場倫理】經驗傳承還是倚老賣老？主管下屬思維不同，職場關係怎麼修補？
職場倫理在職場關係中，上司與下屬間的相處，如果兩方無法相互尊重，主管要求的工作，下屬無法信任完成，或是下屬認為主管、資深前輩老是找麻煩，挑毛病，甚至倚老賣老？究竟該如何化解歧見？畢竟兩方能保持相互的關心，彼此互助合作的關係，對部門、公司的工作才能發揮最好的效益！